
Wal-Mart non è soltanto un caso straordinario di studio per gli economisti, ma diventerà presto una faccenda molto più interessante sotto il profilo del diritto del lavoro.

Wal-Mart non è soltanto un caso straordinario di studio per gli economisti, ma diventerà presto una faccenda molto più interessante sotto il profilo del diritto del lavoro.
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[Copertina pubblicata in anteprima]
Testo in vendita in libreria e sul sito di Apogeonline dal 22.02]
Esiste un’ampia letteratura per manager che ricorda come spesso per affrontare una pianificazione strategica partendo da analisi di business intelligence sia molto utile introdurre ipotesi alternative e idee non standard che escono dal contesto delle regolari valutazioni e delle normali attese. Supposizioni e strade secondarie per rinnovare tradizioni, regole di management e cultura d’impresa, che potrebbero aprire vie a nuovi successi o sperimentazioni. Alcune teorie suggeriscono di adottare, quasi per gioco, il metodo “IF” (“e se?”). Optare cioè per la discontinuità e mettere un pizzico di fantasia quando si guardano i grafici di crescita.
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