Gennaio 2007

Considerando che la situazione dei giornalisti freelance e precari è sempre più critica e  rischiano di diventare, nelle mani degli editori, uno strumento per contenere al massimo i costi e ridurre l’organico delle redazioni 

CHIEDIAMO

di considerare queste richieste come prioritarie e improrogabili, per porre un freno alla devastazione del mercato del lavoro autonomo:

Rinnovo del contratto
Per poter assicurare un’informazione di qualità e svolgere il proprio lavoro in autonomia, i freelance hanno bisogno di regole certe: un mercato esterno forte, sia dal punto di vista dei diritti sia dal punto di vista economico, come avviene in altri Paesi, può aiutare a garantire la qualità dell’informazione e permetterebbe a chi è fuori di vivere davvero della propria professione, a chi è dentro di non vedere continuamente a rischio il proprio lavoro e a entrambi di recuperare in dignità, professionalità e qualità della vita.
Per questo è importante, come prevede anche il “Quinto punto” (sul lavoro autonomo) della proposta per la piattaforma contrattuale, perseguire i seguenti obiettivi:
- commissioni di lavoro, per tutelare il diritto al pagamento dei pezzi, anche di quelli non pubblicati, non per forma o contenuto, ma per cambiamenti nelle scelte redazionali; 
- tariffario della categoria che garantisca compensi minimi davvero professionali. L’attività autonoma in tutti i media, va infatti equiparata a quella dei colleghi contrattualizzati, secondo il principio ‘Eguale retribuzione per eguale lavoro’ a tutela della dignità professionale. Il tariffario minimo dovrà essere parametrato al costo per gli editori dei giornalisti assunti. La determinazione del compenso viene definita attraverso un apposito tariffario (che deve considerare anche il tempo di esecuzione complessiva dell’opera) concordato fra le parti sociali;
- certezza dei pagamenti nei tempi stabiliti dalla legge, 30 giorni dalla consegna, ovvero dalla prestazione;
- diritti all’assistenza e alla previdenza, a carico dei committenti.
 
Vigilanza dei Comitati di Redazione (CDR) 
I CDR devono vigilare sull’assunzione di aspiranti giornalisti e sull’impiego di stagisti non pagati e non affiancati da redattori che facciano loro da tutor. Ciò significa cambiare la prassi abituale che di fatto crea una concorrenza sleale che vede svilita la professionalità di quanti lavorano come liberi professionisti dell’informazione. Disporre di forza lavoro a costo zero e priva di tutele, significa penalizzare oltre a coloro che svolgono con professionalità questo lavoro anche la qualità dell’informazione.

Organismo di base
La costituzione dell’Organismo di Base, unico mezzo per rafforzare davvero i lavoratori autonomi nei confronti della crescente arroganza degli editori. Proposta, lo ricordiamo, già approvata all’unanimità al XXIV Congresso FNSI, nel novembre 2004. Ecco riportata qui sotto la mozione integrale: 

“Prendendo spunto dall’innovazione organizzativa introdotta nello Statuto della FNSI e ritenendo fondamentale stimolare e promuovere una nuova e più estesa partecipazione al sindacato unitario dei giornalisti, il XXIV Congresso della Federazione della Stampa riunito a Saint Vincent 

IMPEGNA

la nuova Giunta Esecutiva della FNSI a proporre, entro due mesi dal suo insediamento, al Consiglio Nazionale di deliberare il riconoscimento dell’Organismo di Base Freelance come previsto dall’art. 37 dello Statuto FNSI. 

Un Organismo di Base i cui iscritti abbiano questi requisiti: 
L’iscrizione all’Associazione regionale.
L’identificazione delle caratteristiche professionali degli iscritti secondo parametri di esercizio esclusivo del lavoro autonomo. 
L’esclusione degli iscritti ad altri Ordini professionali. 

Con la certezza che tutelare con forza chi è esterno alle redazioni significa tutelare anche i contrattualizzati 

IMPEGNA

la nuova dirigenza della FNSI a combattere con strumenti legislativi e sindacali affinché si introducano indispensabili tutele professionali e previdenziali.”