Il crollo delle Agenzie per il lavoro
26 marzo 2009 | 
Autore: Dario Banfi
Autore: Dario Banfi
Finalmente qualcuno ha scritto l’articolo (qui in .PDF) di cui mi lamentavo tempo fa. Nadia Anzani su Economy, che non ha guardato in faccia a nessuno. Questa la fotografia finanziaria, per gli esuberi interni si sbilanciano in pochi. Manpower ammette di avere tagliato il 9% dei dipendenti.
Fonte: Economy, 26 marzo 2009
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Pubblicato in Dipendenti o assuefatti?, Diritto e Welfare, Lavoro, Occupazione | 
Tag: adecco, assolavoro, GiGroup, Manpower
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Mercati rionali che propongono vendite di pomodori direttamente dal produttore al consumatore… Aziende manifatturiere che studiano soluzioni di “store” dentro lo stabilimento stesso. Se ci sono costi, la catena si contrae. Nel caso delle body rental, delle aziende di caporalato, perche’ questo sono, l’intermediazione tra lavoratore e chi offre il lavoro era ed e’ tutt’ora, secondo me, una frapposizione inutile che grava sia sul lavoratore, che vede ridurre di molto o moltissimo il suo giusto compenso, che per chi offre lavoro.
Credo sia un bene se gli “intermediari” riducano la loro inutile presenza sul mercato o spariscano del tutto e si ritorni come ai tempi di mio padre o mio nonno: annunci sul giornale (oggi anche internet), selezione diretta da parte del datore di lavoro, assunzione.
Sono numeri interessanti perche’ si sa sempre molto poco di queste agenzie…
Mi sa che è ora che si sappia e che il popolo dei consulenti informatici parli.
Saluti.
Regor se hai voglia, raccontaci pure…
io spero che tutte queste agenzie per il lavoro chiudano tutte, perchè sono inutili, non servono a niente e rovinano il mercato del lavoro. La maggior parte degli annunci di lavoro di queste agenzie sono palesemente copiati da altri o peggio ancora inventati allo scopo di ingrassare i loro database, il lavoro non esiste. Queste agenzie poi speculano su chi è in cerca di lavoro, se ti va bene ti offrono un contratto a somministrazione per pochi mesi e poi ti buttuna nel cesso come una carta straccia, sei anche sottopagata. Non conviene mai rivolgersi a queste agenzie per il lavoro, è meglio contattare direttamente le aziende.
solitamente non mi intrometto mai nelle discussioni on line ma penso che in questo caso sia giusto e soprattutto importante farlo affinchè vengano eliminate alcune informazioni false dovuto per lo più all’ignoranza della gente.
Per prima cosa le agenzie non SPECULANO sugli stipendi dei lavoratori ma fanno fattura a fine mese alle aziende composta dal costo lavoro + un mark-up che corrisponde al guadagno. Quindi vorrei sottolineare che il guadagno delle agenzie non corrisponde a percentuale detratta dallo stipendio del lavoratore. Seconda di poi le aziende trovano vantaggio non solo ad usufruire il servizio di selezione ma anche e soprattutto ai servizi amministrativi che offrono tali agenzie,quali buste paga, assunzioni, contratti, comunicazioni ad enti o vantaggi di finanziamento.
Chiudere le agenzie per il lavoro oltre che impossibile significa mandare a casa circa 100.000 addetti. Inoltre i dipendenti somministrati guadagnano esattamente quanto previsto dal contrattocolettivo di riferimento e senza trattenute (le agenzie gaudagnano sulle aziende non sui dipendenti). Quello che non si capisce è che senza le agenzie ci sarebbe ancora meno occupazione perchè con le agenzie è possibile sfrutare i flussi di produzione.Gli ignoranti ( nel senso che ignorano)si documentino prima di parlare.
Sn daccordissimo cn Marika!Le agenzie per il lavoro non servono e niente!o meglio, trovano lavoro solo ai laureati o a chi vogliono loro!A noi giovani diplomati nn ci aiutano!!Dovrebbere chiudere tutte perchè non è giusto che solo certa gente abbia il lavoro, anche noi giovani abbiamo diritto al lavoroooooooo!!!
Care agenzie interinali.
Mi raccomando , fallite presto e senza fare troppo rumore.
Non siete altro che commercianti di vite umane, spero che la legge un giorno si svegli e vieti questa tratta degli schiavi del 20simo secolo.
Ne parla bene solo chi ci guadagna i chi non l’ha mai vissuto.
Cari consulenti, svegliatevi .Non dico di licenziarvi , altrimenti il pane a tavola come lo mettete , ma almeno cercate di capire con cosa avete a che fare.
Un abbraccio a tutti i consulenti-schiavi .
Mi viene da pensare…
si sentono rancori e commenti di persone che hanno bisogno di lavorare, che vorrebbero una possibilità, ma che non si vedono aiutate dalla società.
In tutto questo la colpa non è delle agenzie, ma della scarsa capacità di adattamento, nel ricorso a capri espiatori (da leggere come: la colpa è tutta delle agenzie), nell’attribuire solo all’esterno la causa del proprio insuccesso.
IO dico, datevi da fare, svegliatevi, fate vedere che c’è la buona volontà, che siete disposti ad iniziare dai gradini più bassi. Nessuno nasce manager, la gavetta esiste per tutti. Se non c’è un pò di umiltà, disponibilità a fare colloqui, a farsi vedere attivi e svegli è ovvio che il lavoro non arriva. Se uno non va bene non disperate, provate ancora, cambiate strategia (credo non esistano persone che almeno una volta sono state congedate con la frase “Le faremo sapere).
Secondo voi se le risorse umane fossero limitate alle aziende le cose sarebbero diverse?
Vi invito a riflettere. Il mondo certe volte è spietato, vince il più forte e per riuscire bisogna rimboccarsi le maniche, senza perdere troppo tempo a cercare colpevoli che non ci sono se non dentro noi stessi.